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yes, we are animals - Wrangler


Une ambiance nocturne sans artifices, des corps à peine visibles, une esthétique presque lynchéenne, et surtout un silence surprenant dans le contexte de la mode contemporaine… j’adore cette campagne pour les jeans Wrangler. C’est probablement une des campagnes les plus “osées” que j’ai pu voir, ces derniers mois. Osée au sens où elle prend de nombreux contre-pieds à l’imagerie de mode, et qu’elle exprime des émotions et du sens avec justesse, sans jamais tomber dans la vulgarité. Qui peut en dire autant?

J’ai lu, par ci, par là, de hauts cris poussés après cette campagne publicitaire, mais je ne les comprends pas. Misogynie? pourquoi, alors que le spot nous montre explicitement une “femelle” peut-être en chasse, aux aguets, se désaltérant, puis en rencontre avec deux autres spécimen (probablement “mâles”, mais rien n’est réellement visible)?

Pourquoi cette campagne irait trop loin? Pour cette idée d’animalité? Pour faire silence autour d’un corps en mouvement? Pour avoir scrupuleusement évité toute narration? Finalement, n’irait-elle pas “trop loin”, en sortant du cadre de l’imagerie de mode?

La marque aborde le vêtement, son produit, comme une peau, une protection naturelle dont l’humain aurait depuis longtemps oublié l’usage, une excroissance, ou une carapace. C’est bien la fonction essentielle de ce produit mythique, qui fonctionne selon ses propres codes, au delà de la mode.

On nous montre le corps dans son élément : humide, boueux, voire assez hostile. Malgré tous ses efforts de contrôler la nature, en dépit de tous ses accessoires culturels, l’humain est renvoyé à sa réalité symbolique : un mammifère dans sa fange. Même si l’urbain est devenu le milieu naturel de l’humain au XXIème siècle, il n’en reste pas moins ce qu’il est : une jungle dense, un marais puant, une forêt inhospitalière, une mangrove dangereuse…

L’animalité humaine est montrée ici dans toute sa grâce et non pas dans sa violence. Un corps souple, en mouvements doux et denses, dans sa chorégraphie quotidienne. Éclairé partiellement par des balayages de lumières artificielles (des phares de voitures? des éclairages urbains?), ce corps semble s’être échappé d’un carcan étouffant pour exprimer l’essentiel : explorer, boire, sentir, communiquer.

Ce qui m’interpelle le plus dans cette campagne, c’est le silence du film. Seuls les sons “naturels” du corps en mouvement sont audibles, loin des beats et des hurlements de la mode et de la publicité. On nous demande ici de deviner et de sentir, plutôt que d’absorber passivement. Le spectateur est maintenu à distance du sujet du film, comme dans un documentaire animalier : dans le silence de l’observation, la magie animale opère, on retient son souffle…

Merci au Modalogue pour sa jolie analyse, et pour l’inspiration sur cette bien belle campagne!

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colour branding & colour strategy


Dans le cadre de mon offre en stratégie de marque (identité, valeurs et positionnement), je propose un travail sur la stratégie de marque par la couleur. Ce travail de stratégie de couleurs se décline sur différents axes et peut se moduler selon la marque :

- identité de marque et identité visuelle : choix de gammes de couleurs en cohérence avec les valeurs, discours de la marque. Conception de l’identité chromatique de la marque.

- positionnement identitaire : recherche sur les couleurs de la marque et sur les couleurs de son environnement concurrentiel. Positionnement et stratégie différenciante par la couleur.

- couleurs et axes de communication : déclinaisons de la ou les gammes de couleurs identitaires sur les différents axes de communication. Stratégie de déclinaisons et de mise en discours de l’identité chromatique de la marque, dans la communication externe, interne, recrutement, institutionnelle, …

En cas de besoin spécifique en matière de couleurs pour votre marque, ou votre client n’hésitez pas à me contacter!

audrey.bartis@gmail.com

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colour strategy / colour maniac


Dans la stratégie de marque, on doit se confronter au domaine de la couleur. C’est toujours un moment très délicat… Du côté de la marque cliente, c’est un sujet difficile à aborder, puisque c’est un territoire du “sensible”, où l’on croit facilement qu’aucune rationalité ne peut intervenir, ni dans l’analyse, encore moins dans le choix (les goûts et les couleurs, vous dira-t-on). Souvent, on s’habitue à un logo et à des couleurs de façon plus affectives que rationnelles, on peut s’imaginer que la marque EST le logo ou son univers chromatique. Cet amalgame est tout naturel, et dans le cadre d’un changement important comme un travail stratégique sur la marque, il faut faire appel à des spécialistes qui organisent et rationalisent le changement, même sur des territoires sensibles…

La plupart du temps, l’entreprise porteuse de marque va faire appel à son agence de communication habituelle, ou à l’équipe créative qui s’occupe de la communication globale de la marque. Du côté de l’équipe créative, la couleur est un territoire plus ou moins balisé qui renvoie officiellement aux “tendances” du moment (ce qui n’est pas du branding, mais du marketing), ou officieusement aux goûts des membres de l’équipe (la politique du “j’aime/j’aime pas”, plus ou moins bien justifié).

Je me suis rendue compte à quel point le sujet sensible de l’identité visuelle nécessitait un encadrement “stratégique”, c’est-à-dire issu, en amont, de la stratégie de marque. Une équipe créative, aussi brillante soit-elle, ne peut pas garantir ses choix par rapport à une stratégie identitaire globale, ce n’est pas le même métier, voire c’est un grand écart de compétences qu’il faut savoir scinder, afin d’organiser un tandem complémentaire. Le consultant en stratégie de marque peut briefer l’équipe créative et sélectionner les propositions (logo, gammes de couleur) en fonction de la stratégie établie (valeurs, discours et positionnement de la marque).

La couleur est un enjeu majeur de positionnement et d’identité. Elle doit aussi “signer” un changement de stratégie, une évolution de la marque. Plus ou moins radical, plus ou moins subtil, le changement de couleur est une étape capitale, et fondamentalement délicate… Souvent, le travail de stratégie de marque peut même ressembler à s’y méprendre à du change management, afin de faire accepter et adhérer (au mieux!) les équipes de l’entreprise à ses “nouvelles couleurs”. Bien souvent, le conservatisme est de mise, et les enjeux émotionnels sont plus importants qu’il n’y paraît. C’est pourquoi il devrait faire partie intégrante de la stratégie de marque et être sous la responsabilité du branding, plutôt que de la création. C’est aussi pourquoi un consultant extérieur aura plus de latitude pour faire des propositions de changement tout en les justifiant rationnellement.

Par expérience, j’ai tendance à proposer des gammes de couleurs complètes, en cohérence avec la stratégie de marque (identité, valeurs, discours, positionnement), puis à décliner la charte identitaire dans la gamme de couleurs choisie par le client (logo, site web, axes de communication).

Je dois aussi avouer une réelle passion et une vraie sensibilité pour la couleur qui font que je ne laisse ce travail de la couleur à personne d’autre. C’est pour moi comme une récompense, une concrétisation de mon travail sur les valeurs de marque. Je matérialise les valeurs par le choix, et le travail de mise en dialogue de couleurs. Composer des gammes de couleurs cohérentes pour une marque est ma participation la plus créative et concrète à la stratégie de marque, et c’est un challenge passionnant à relever à chaque fois. Quoi de plus abstrait que le sens de la couleur? Comment justifier un choix “indicible”? Question de sensibilité et de cohérence, d’équilibre entre émotion et rationalité, entre création et analyse.

Deux très beaux outils online - communautaires, de surcroît! - pour créer des gammes de couleurs : Kuler d’Adobe et ColourLovers.

Kuler a une très belle interface d’utilisation et des outils très performants, mais ColourLovers a ma préférence, car même si l’interface d’utilisation des outils est encore à perfectionner, son utilisation quotidienne est un vrai bonheur : une communauté active et très accueillante, un branding du site très soigné et attachant (les petits cœurs partout, le thème de l’amour… oui, je sais, c’est mon côté girly qui parle), et des features communautaires très bien pensés. Si, comme moi, vous êtes un(e) “Colour Maniac”, ces sites sont à tester… et à adopter!

à lire aussi, mon article sur la couleur et la stratégie de marque!

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les workshops!…


Je propose mes services de conception et d’animation de workshops aux agences de communication/publicité, web agencies, et studio de design.

Je privilégie toujours le travail en direct avec les équipes de création et de conception, à travers des workshops où chacun est amené à participer activement. Il s’agit alors d’accompagner une équipe créative dans ses problématiques de marque ou de tendances, sans pour autant leur livrer bruts des contenus souvent difficiles à assimiler pour un usage créatif.
Il s’agit de nourrir, stimuler et accompagner les équipes de création et de conception, en matière de tendances d’images, de corps, de stratégies de marques…
je propose trois types de workshops :


- “trend-scan”
(exploration des tendances)

- “brand-focus”
(stratégie de marque)
- “propal-booster”
(accompagnement de proposition créative)


Tous les workshops débouchent sur un rendu clair et concret : mood-boards, mappings, mots-clés, concepts-clés, présentation, …

Tous les workshops (1/2 journée minimum) sont modulables et composables sur-mesure, afin de répondre parfaitement à vos problématiques.

Je vous accompagne dans l’évaluation de vos besoin, afin de composer vos workshops.

Dans le cas d’une équipe internationale, les workshops peuvent être conçus et animés en anglais.

Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter en m’envoyant un mail mekameta@gmail.com

(photos : Audrey Bartis. workshop “branding” cycle international de création, Institut Français de la Mode, 2007; illustration : Audrey Bartis, Fashionbodymontage, 2008)


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aux agences de comm/pub & studios de création…


Bonjour! Si vous faites partie ou dirigez une agence de communication, de publicité, une web agency ou un studio de création, je m’adresse à vous…!

Au cours de mon parcours professionnel, mais aussi à travers mes rencontres, j’ai pu faire les constats suivants :

- les agences de communication et de design doivent faire face à des problématiques de marque de plus en plus complexes, surtout ces dernières années. les enjeux posés par les marques à leurs prestataires créatifs sont de plus périlleux;
- elles doivent donc concevoir des campagnes et produits à la fois créatifs et stratégiques pour la marque de leurs clients. ce sont des métiers connexes, complémentaires, mais malgré tout différents que l’on demande d’exercer au sein d’une même équipe, et parfois, de mêmes personnes;
- une agence qui réussit consacre de moins en moins de temps à la veille des tendances ou aux études approfondies de marque. Ce sont pourtant ces phases de préparation qui permettent de répondre au mieux aux attentes stratégiques du client, et surtout, de faire la différence

- une agence ou un studio qui réussit se trouve donc sous cette pression supplémentaire du manque de recul (le “nez dans le guidon”), car tout le monde n’a pas les moyens de s’offrir les services d’un bureau de style ou d’études de marque.

De ces constats, j’ai pu déterminer des besoins qui pourraient être les vôtres :

- une équipe de conception et de création a besoin de nourriture créative, surtout en amont de son travail. elle a besoin de se nourrir en matière de tendances, et/ou d’explorer la marque pour laquelle elle va travailler. la création achevée, elle peut aussi avoir besoin d’accompagner sa proposition d’une touche de branding pour la défendre au mieux;

- la nourriture créative en question doit être saine, équilibrée, riche et surtout immédiatement assimilable pour être utilisée directement ;

- une équipe créative a besoin de faire le pont entre branding et création, notamment par une approche pratique de la marque afin d’explorer tous les territoires de création possibles.

- elle a aussi besoin du branding pour accompagner, re-cadrer et présenter ses propositions créatives sans les trahir.

- les créatifs ont besoin d’une approche pratique des tendances et de la marque, à travers un travail actif et stimulant!

A travers mon offre de workshops tendances et marque pour vos équipes créatives, je souhaite répondre à tous ces besoins.

Vous pouvez télécharger le PDF de cette offre, ici! mekameta-offre3

Contactez-moi pour parler plus en détails de VOS besoins spécifiques!

audrey.bartis@gmail.com

+33 609 089 088

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trend-scan


les workshops “trend-scan” : exploration de tendances trimestrielles (images, corps, discours)

- outil : 3C (corps / création / communication)

- présentation détaillée, analyse et synthèse des tendances (images, corps, discours…)

- typologies de corps (imaginaires corporels) sur un ou plusieurs territoires

- méthodologie : analyse et synthèse thématiques d’images (presse, art, mode, web, design, …)

- travail & rendus : mood-boards, mots-clés, concepts-clés, …

- possibilité d’abonnements

Pour en savoir plus et composer votre workshop “trend-scan” sur-mesure, contactez-moi!

audrey.bartis@gmail.com

06 09 08 90 88

(+33 609 089 088)

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brand-focus


workshop “brand-focus” : branding, focus sur une marque

- approche approfondie d’une marque

- branding : étude de l’identité et de la stratégie de marque

- analyse et synthèse de l’éxistant

- exploration de nouveaux territoires (nourriture créative)

- rendus : mappings, concept-clés, …

Pour en savoir plus et composer votre workshop “brand-focus” sur-mesure, contactez-moi!

audrey.bartis@gmail.com

06 09 08 90 88

(+33 609 089 088)

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propal-booster


workshop “propal-booster”, ré-écriture & finalisation de propositions créatives

- synthèse “branding” de propositions créatives

- travail sur la cohérence de la proposition créative / marque

- précision des mots-clés, des images & des concepts

- ré-écriture & finalisation

Pour en savoir plus et composer votre workshop “propal-booster” sur-mesure, contactez-moi!

audrey.bartis@gmail.com

06 09 08 90 88

(+33 609 089 088)

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Mekameta ?


Bonjour et Bienvenue sur ce blog! Je m'appelle Audrey Bartis, aka Mekameta. Je suis sémiologue de l'image et du corps, consultante en stratégie de marque depuis 1999 et enseignante auprès de créatifs depuis 2001. Je n'ai pas de "métier fixe", à proprement parler !.. Je me présente actuellement comme "Creative Strategist" afin de proposer des workshops de branding et de tendances à des agences de communication ou des studios de création. Dans ce terme un peu « barbare » se trouvent unies deux dimensions fondamentales de mon approche : la réflexion stratégique et la création.

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